🌟 Führen und Lernen: Ein unzertrennliches Duo 🌟

In den nächsten 2 Minuten wirst du entdecken, wie diese beiden Hand in Hand gehen.

Vor Kurzem leitete ich eine Leadership Academy an einem herrlichen, sonnigen Ort – eingebettet in grüne Wiesen mit einem atemberaubenden Ausblick.

Während des Workshops setzten wir auf „Lernen durch Tun“. Eine Aufgabe stand heraus: In nur 15 Minuten sollte ein Team einen Ball durch drei Rinnen manövrieren und ein 20 Meter entferntes Ziel erreichen.

Die Challenge zeigte deutlich: Führung und Lernen basieren auf denselben Kernprinzipien. Hier sind sechs davon:

Offenheit für Neues: Sei bereit, dich neuen Ideen und Perspektiven zu öffnen.

Aktives Zuhören: Um wirklich zu verstehen und zu lernen, musst du aufmerksam und respektvoll zuhören.

Feedback: Es ist sowohl Kunst als auch Notwendigkeit. Es hilft uns zu wachsen und uns zu verbessern.

Selbstreflexion: Überdenke stets dein Handeln, um dich stetig weiterzuentwickeln.

Kontinuierliches Lernen: Das Streben nach Wissen und Entwicklung sollte niemals enden.

Flexibilität: Anpassen, lernen und weiterentwickeln. Das ist der Schlüssel zum Erfolg.

Kommunikation ist das Herzstück all dieser Fähigkeiten. Und für beides – Führung und Lernen – ist es entscheidend, dass sich jeder sicher und geschätzt fühlt. Ein unterstützendes Umfeld fördert Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum.

Teile doch deine Gedanken dazu mit mir!

Mit kommu-NIKA-tiven Grüßen

Nika

P.S.: Vertiefe deine Fähigkeiten mit meinen LinkedIn Learning Videokursen zu Themen wie „Vertrauen aufbauen“, „Die Kunst des Zuhörens“ und „Gewaltfreie Kommunikation“. Ein Schatz an praktischen Ratschlägen wartet auf dich!